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Asesoría Bouza se fundó en el año 1965 por Francisco García Bouza.En nuestros inicios, nos especializamos en la gestión administrativa relacionada con el mundo del automóvil. Con el paso de los años, hemos ampliados nuestros servicios administrativos y de gestión a autónomos, empresas y profesionales, abarcando el área administrativa, como la gestión fiscal, mercantil y laboral.
Para la realización de estas actividades contamos con un equipo de colaboradores con años de experiencia en el desarrollo de su actividad profesional, estando, además, equipados con unos sistemas informáticos avanzados que nos permite mejorar la eficiencia en la prestación de nuestros servicios a nuestros clientes y en la relación con las administraciones públicas.
También, contamos con convenios de colaboración con otros profesionales que nos permiten ofrecer un amplio catálogo de servicios, necesarios en la gestión empresarial actual.
SERVICIOS
ASESORÍA FISCAL
Nos encargamos de confeccionar y presentar todos los impuestos a los que estés obligado por tu actividad. Te ayudamos a plantificar fiscalmente tus operaciones con el fin de optimizar al máximo el paso de tributos.
ASESORÍA
CONTABLE
Olvídate de la carga de trabajo que supone la elaboración propia de la contabilidad de la tu empresa. Externaliza este servicio y nosotros nos encargaremos de la elaboración de la contabilidad de tu empresa: libros contables, cuentas anuales, legalización y depósito ante los órganos competentes.
ASESORÍA
LABORAL
Nos encargamos de la gestión de nóminas, contratos, confección de seguros sociales, retenciones de IRPF, declaraciones resúmenes, etcétera, de tus trabajadores. Te facilitaremos informes mensuales adaptados con el fin de que sepas el coste real que suponen tus trabajadores a tu empresa
ASESORÍA JURÍDICA
Contamos con la asistencia de colaboradores especialistas en la prestación de servicios jurídicos en materia de derecho civil, mercantil y societario.
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
Contamos con una amplia experiencia en la gestión administrativa de vehículos como matriculaciones, cambios de titular, vehículos importados, bajas por exportación, autorizaciones de transportes de mercancías y viajeros, taxis.
Actualidad jurídica
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Falta de pago
La falta de abono de salarios a los trabajadores no siempre constituye una infracción muy grave.
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Maximice su deducción por vivienda
Actúe antes de fin de año para ahorrar más en su IRPF.
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Relevo generacional en la empresa familiar
Realizar una escisión puede facilitar el traspaso del negocio a los hijos.
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Sin derecho a indemnización
El administrador ha cesado y exige una compensación, pero la sociedad no quiere pagarla…
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Despidos pactados
Pactar un falso despido para que el empleado cobre el paro es una infracción sancionable con una multa de al menos 7.501 euros y el reintegro de prestaciones.
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Se retrasa el "Verifactu"
Las nuevas reglas aplicables a los SIF no serán obligatorias hasta 2027.
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Carencia por reformas
Usted alquila un local que necesita una reforma y hay un inquilino que asume costearla, pero le pide una carencia…
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Curso de formación obligatorio
Si el curso se imparte por necesidad o conveniencia de la empresa, podrá obligar al trabajador a asistir.
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Activos de escaso valor
Su empresa puede amortizarlos libremente.
GUÍAS PRÁCTICAS
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Aportaciones a planes de pensiones
Realizar aportaciones a planes de pensiones le permite compatibilizar el ahorro para la jubilación y la obtención de beneficios fiscales.
contenido exclusivo -
Participaciones sin voto
Las acciones o participaciones sin voto pueden utilizarse cuando un inversor quiere aportar fondos a una empresa, pero los socios no quieren que participe en la gestión del negocio. También es una alternativa interesante cuando los socios de una empresa familiar se plantean empezar a dar entrada a la siguiente generación…
contenido exclusivo -
Control de los fijos-discontinuos
La Inspección de Trabajo controla de forma especial los contratos fijos-discontinuos…
contenido exclusivo
¿Dónde estamos?
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Calle Cánovas del Castillo,12, 2º Of. 9
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